各位淘车乐的伙伴们：
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年轻是最大的财富，青春是最大的赌注，奋斗是最大的胜数。先祝各位五四青年节快乐！
公司从成立到现在已经整整10个年头了。10年前，戚总、王总、陈总带着我和一群年轻却充满干劲的小伙子们白手起家。
10年后，我们现在也已经有了自然的曝光率，在行业中我们也一直被同行和巨头关注着。在此我要衷心的感谢，感谢你们能从加入我们这个大家庭开始，就一直坚守与付出到现在！
在目前国家经济下行的大环境下，很多行业都很困难，我们也困难，但是我们还是要活下来，活下去。
我作为淘车乐的“大队长”的责任，除了要带领公司挣钱，也要带着你们挣钱！这就是我心中的那团“不灭的火焰”！可是在公司不断扩张门店的同时，人员急剧膨胀，混日子的人也越来越多。
其实这些人是在掠夺公司里跟我一样“心里有火焰”的人的钱！作为“大队长”的我，是绝对不会凉了那些一直付出的伙伴们的心的！
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所以从现在开始，公司决定“挥泪斩负”，负资产、负能量、持续负产出的人等都会在被明确后，统统拉入“小黑屋”；
而有能力且持续有产出伙伴们，赚到的钱也将会成倍地增长，淘车乐体系内将会全面推行“低底薪、高提成”的绩效模式。
自此，我将跟你们一起组队“打怪升级”，只要门店盈利且城市盈利，盈利后的部分，将拿出一大部分比例与你们一起分享，因为这是属于我们自己战斗的成果，这也是“大队长”对你们的承诺！
除了“挣到钱”之外，“学到东西”、“看到希望”也是公司后续将持续给予伙伴们的福利。
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比如公司在今年3月份搭建好了自己的培训支持中心，就是要给我们的伙伴在“打怪升级”的一路上加Buff、给加持，以便更高效、顺利地拿下“怪物首级”；
比如公司将从2019年中开始，在团队磨砺再磨砺过后，会根据具体的业绩，晋升一批“想干的、能干的”的伙伴们，来担任主管、店长、运营经理。
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最后，“大队长”还要告诉大家的是，本年度我们的目标是：二季度打基础，三季度提升，四季度全面盈利。
现在所有直营的门店都归属在“淘车乐体系”中，我们的队伍中也有了自己专享的人事、培训、财务、综合部门。
体系内的所有“小队长”都会对你们的输出与需求承担起责任，我跟他们每天晚上都与你们一起奋战到10点。
所以，还在等什么？走出去，干起来吧~！
张长帅
2019年5月1日
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